Principios de administración de personal
Tipo de material:
TextoIdioma: Inglés Idioma: Español Detalles de publicación: México: McGraw-Hill, 1986Edición: 1a ediciónDescripción: 508 páginas: gráficos, ilustraciones; 23 x 17 cmISBN: - 978-968-451-277-5
- 658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Unidad Académica de Ingeniería, Industria y Construcción | Carrera de Ingeniería Industrial A | 658.3 F626p 6B00928 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 6B00928 |
Incluye índice analítico.-- Bibliografía.-- Notas de pie de página.
Dirección de personal.-- Enfoques de la Dirección de personal.-- Papel social de las empresas.-- Diseño de la organización.-- Manejo de la unidad de personal.-- Análisis de los cargos y requerimientos de los recursos humanos.-- Reclutamiento y contratación.-- Pruebas y entrevistas.-- Consecución del talento ejecutivo.-- Entrenamiento del personal operativo.-- Desarrollo ejecutivo y organizacional.-- Avance.-- Apreciación del desempeño y dirección por objetivos.-- Criterios de remuneración.-- Compensación incentiva de la persona.-- Sistemas de recompensas al grupo.-- Naturaleza de los recursos humanos.-- Motivación.-- Organización informal emergente.-- Conflictos humanos y organizacionales.-- Comunicación y conserjería.-- Sindicatos y convenciones colectivas.-- Seguridad y salud.-- Bienestar laboral.-- Investigación sobre aspectos de personal y el derectivo como agente de cambio.
1986
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