Principios de administración de personal (Registro nro. 78330)
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| 000 -Cabecera (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01771nam a2200277Ia 4500 |
| 001 - Número de control | |
| Campo de control | UCACUE9492 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material | ta |
| 008 - Códigos de longitud fija (40p) | |
| Campo de control de longitud fija | 210503s1986||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 978-968-451-277-5 |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | eng |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 082 ## - Número de la Clasificación | |
| Código de Clasificación | 658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Flippo, Edwin B. |
| Término indicativo de función (R) | autor |
| 245 #0 - Titulo | |
| Titulo | Principios de administración de personal |
| 250 ## - Mencion de edicion | |
| Mencion de edicion | 1a edición |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | México: |
| Nombre de la Editorial | McGraw-Hill, |
| Fecha | 1986 |
| 300 ## - Descripcion | |
| Páginas | 508 páginas: |
| Otros detalles físicos | gráficos, ilustraciones; |
| Dimensiones | 23 x 17 cm. |
| 500 ## - Nota General | |
| Nota General | Incluye índice analítico.-- Bibliografía.-- Notas de pie de página. |
| 505 ## - Nota de contenido formateada | |
| Nota de contenido formateada | Dirección de personal.-- Enfoques de la Dirección de personal.-- Papel social de las empresas.-- Diseño de la organización.-- Manejo de la unidad de personal.-- Análisis de los cargos y requerimientos de los recursos humanos.-- Reclutamiento y contratación.-- Pruebas y entrevistas.-- Consecución del talento ejecutivo.-- Entrenamiento del personal operativo.-- Desarrollo ejecutivo y organizacional.-- Avance.-- Apreciación del desempeño y dirección por objetivos.-- Criterios de remuneración.-- Compensación incentiva de la persona.-- Sistemas de recompensas al grupo.-- Naturaleza de los recursos humanos.-- Motivación.-- Organización informal emergente.-- Conflictos humanos y organizacionales.-- Comunicación y conserjería.-- Sindicatos y convenciones colectivas.-- Seguridad y salud.-- Bienestar laboral.-- Investigación sobre aspectos de personal y el derectivo como agente de cambio. |
| 513 ## - Nota de periodo de años | |
| Nota de periodo de años | 1986 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) | 7843 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | DIRECCION DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) | 7971 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | SEGURIDAD LABORAL |
| 9 (RLIN) | 7742 |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | PSICOLOGIA INDUSTRIAL |
| 942 ## - Datos personalizados Koha | |
| Tipo de Documento | Libros |
| Deterioro (estado) | Colección | Ubicacion permanente | Ubicacion actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Prestamos | Clasificación | Código de barras | Ultima fecha de verificacion | Catalogador | Tipo de Item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Carrera de Ingeniería Industrial A | Unidad Académica de Ingeniería, Industria y Construcción | Unidad Académica de Ingeniería, Industria y Construcción | 01/26/2016 | 658.3 F626p 6B00928 | 6B00928 | 05/03/2021 | pcedillo | Libros |