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Administración de Recursos humanos: para el alto desempeño

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México D.F.: Trillas, 2013Edición: 6a edición, reimpresiónDescripción: 768 páginas: cuadros, figuras, tablas; 23 x 15 cmISBN:
  • 978-968-24-7727-0
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos
Contenidos:
Facultades humanas.-- Directivos y los profesionistas del futuro.-- Filosofía de los directivos y de las organizaciones.-- Sistemas, cambio y caos.-- Filosofía del alto desempeño.-- Práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional.-- Liderazgo para la competitividad y el compromiso.-- Comportamiento humano.-- Cultura.-- Planeación estratégica del capital humano.-- Planeación estratégica y gestión de la vida.--Administración del alto desempeño humano y el capital humano.-- Perfil de alto desempeño.-- Reclutamiento y selección.-- Inducción.-- Capacitación y desarrollo.-- Salarios y la valuación de puestos.-- Relaciones entre trabajadores y dirección.-- Integración de equipos de trabajo Como aprovechar los conflictos interpersonales.-- Evaluación del desempeño.-- Seguridad e higiene.-- Servicios y prestaciones.-- Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo.-- Evaluación de la administración del capital humano.-- Mujer en el trabajo.-- Calidad de vida.
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Libros Libros Unidad Académica de Salud y Bienestar Carrera de Ingeniería Industrial A 658.3 AR696a 5B01655 (Navegar estantería(Abre debajo)) En tránsito de Unidad Académica de Salud y Bienestar a Unidad Académica de Ingeniería, Industria y Construcción desde 12/14/2021 Oficio Director de Carrera 19 junio 2017 5B01655

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Facultades humanas.-- Directivos y los profesionistas del futuro.-- Filosofía de los directivos y de las organizaciones.-- Sistemas, cambio y caos.-- Filosofía del alto desempeño.-- Práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional.-- Liderazgo para la competitividad y el compromiso.-- Comportamiento humano.-- Cultura.-- Planeación estratégica del capital humano.-- Planeación estratégica y gestión de la vida.--Administración del alto desempeño humano y el capital humano.-- Perfil de alto desempeño.-- Reclutamiento y selección.-- Inducción.-- Capacitación y desarrollo.-- Salarios y la valuación de puestos.-- Relaciones entre trabajadores y dirección.-- Integración de equipos de trabajo Como aprovechar los conflictos interpersonales.-- Evaluación del desempeño.-- Seguridad e higiene.-- Servicios y prestaciones.-- Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo.-- Evaluación de la administración del capital humano.-- Mujer en el trabajo.-- Calidad de vida.

2013

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