Dirección en la administración

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México: Reverté Mexicana S.A., 1969Edición: 1a ediciónDescripción: 268 paginas: gráficos, ilustraciones, tablas; 23.5 x 16 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4 - Gerencia ejecutiva
Contenidos:
Claves para obtener resultados con las personas.-- Dirigir como medio para alcanzar metas.-- Dominio de las capacidades de los subordinados.-- Comprensión del comportamiento humano.-- Creación de actitudes positivas en el trabajo.-- Clave para controlar el comportamiento.--Disminución de las frustraciones mejoran los resultados.-- Motivación para una contribución máxima en el trabajo.-- Corrección.-- Guías para manejar las reclamaciones y los cambios.-- Tecnicas para aprender.-- Adiestrar aumentar las aptitudes.-- Modo de mejorar memoria y retención.-- como obtener resultados trabajando con mujeres.-- Consejo: comprensión que ayuda.-- Evaluacion de los niveles de trabajo.-- Tecnicas para el mejoramiento del trabajo.-- Delegacion eficaz de la responsabilidad.-- Logro de las metas por la comunicacion.-- Capacidad creadora.-- Desarrollo de relaciones publicas favorables.-- Ascediendo por la escala ejecutiva.-- Programas para el desarrollo ejecutivo.-- Concluciones practicas.
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Claves para obtener resultados con las personas.-- Dirigir como medio para alcanzar metas.-- Dominio de las capacidades de los subordinados.-- Comprensión del comportamiento humano.-- Creación de actitudes positivas en el trabajo.-- Clave para controlar el comportamiento.--Disminución de las frustraciones mejoran los resultados.-- Motivación para una contribución máxima en el trabajo.-- Corrección.-- Guías para manejar las reclamaciones y los cambios.-- Tecnicas para aprender.-- Adiestrar aumentar las aptitudes.-- Modo de mejorar memoria y retención.-- como obtener resultados trabajando con mujeres.-- Consejo: comprensión que ayuda.-- Evaluacion de los niveles de trabajo.-- Tecnicas para el mejoramiento del trabajo.-- Delegacion eficaz de la responsabilidad.-- Logro de las metas por la comunicacion.-- Capacidad creadora.-- Desarrollo de relaciones publicas favorables.-- Ascediendo por la escala ejecutiva.-- Programas para el desarrollo ejecutivo.-- Concluciones practicas.

1969

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