Administración de personal: Un enfoque hacia la calidad
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá: Eco Ediciones, 2007Edición: segunda edicionDescripción: xiv, 378 p.: Figuras; 24 x 16 cmISBN: - 978-958-648-446-7
- 658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos
Contenidos:
Concepción de la administración de personal.-- Evolución de la administración de personal.-- Programa de personal.-- Previsión de la fuerza laboral.-- Análisis ocupacional.-- Reclutamiento de personal.-- Selección de personal.-- Socialización.-- Relaciones sindicales.-- Entrenamiento.-- Motivación.-- Remuneración.-- Bienestar laboral.-- Gestión participativa.-- Liderazgo y la evaluación del desempeño.-- Disciplina laboral.-- Manejo de reclamos.-- Auditoría de personal.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Unidad Académica de Administración | Carrera de Economia | 658.3 C352a 2B00009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 2B00009 | ||
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Libros
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Unidad Académica de Administración | Carrera de Economia | 658.3 C352a Ej.2 2B00010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 2B00010 |
Incluye: Anexos Glosario Tabla de figuras
Concepción de la administración de personal.-- Evolución de la administración de personal.-- Programa de personal.-- Previsión de la fuerza laboral.-- Análisis ocupacional.-- Reclutamiento de personal.-- Selección de personal.-- Socialización.-- Relaciones sindicales.-- Entrenamiento.-- Motivación.-- Remuneración.-- Bienestar laboral.-- Gestión participativa.-- Liderazgo y la evaluación del desempeño.-- Disciplina laboral.-- Manejo de reclamos.-- Auditoría de personal.
2007
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