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Productividad: del recurso humano

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Inglés Idioma: Español Detalles de publicación: Bogotá: Legis, 1993Descripción: xiii, 326 p.: gráficos, ilustraciones; 23.5 x 17 cmISBN:
  • 978-958-653-059-0
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos
Contenidos:
Costos y beneficios de los recursos humanos.-- Alto costo de la rotación de personal.-- Costos escondidos del absentismo y de las licencias por enfermedad.-- Cálculo del costo de los efectos de fumar en el lugar de trabajo.-- Cálculo del costo de los efectos de los programas de asistencia y bienestar para empleados.-- Impacto financiero de las actitudes de los empleados.-- Cálculo del costo de los contratos laborales.-- Utilidad: el concepto y su medida.-- Estimación del valor económico del desempeño en el trabajo.-- Procedimientos de selección válidos pueden dar retribuciones.-- Estimación de los costos y beneficios de los programas de desarrollo de recursos humanos.-- Integración de medidas alternas de resultados de comportamiento y desempeño.
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Libros Libros Unidad Académica de Ingeniería, Industria y Construcción Carrera de Ingeniería Industrial A 658.3 C336p 6B00934 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 6B00934

Incluye contenido Indice alfabético Notas de pie de página

Costos y beneficios de los recursos humanos.-- Alto costo de la rotación de personal.-- Costos escondidos del absentismo y de las licencias por enfermedad.-- Cálculo del costo de los efectos de fumar en el lugar de trabajo.-- Cálculo del costo de los efectos de los programas de asistencia y bienestar para empleados.-- Impacto financiero de las actitudes de los empleados.-- Cálculo del costo de los contratos laborales.-- Utilidad: el concepto y su medida.-- Estimación del valor económico del desempeño en el trabajo.-- Procedimientos de selección válidos pueden dar retribuciones.-- Estimación de los costos y beneficios de los programas de desarrollo de recursos humanos.-- Integración de medidas alternas de resultados de comportamiento y desempeño.

1993

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