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Grandes empleadores

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Editorial Poligráfica, 2011Descripción: 178 p: Ilustraciones; 30 x 24 cmISBN:
  • 978-9942-9992-4-5
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 331.12 - Mercado laboral
Contenidos:
Capítulo 1: Evolución de la gestión de desarrollo humano.-- Capítulo 2: Las mejores prácticas de RR HH en el mundo.--Capítulo 3: La importancia del Employer Branding.-- Capítulo 4:El acierto de retener talento
Resumen: Guía Grandes Empleadores, Ecuador 2012, Mercado Laboral es una publicación especial de EKOS NEGOCIOS en la que se evidencia que en Ecuador hay empresas con visión emprendedora, liderazgo y la experiencia necesaria para desarrollar y hacer crecer a las compañías en un mercado cada vez más competitivo; comunican sus principales propuestas de valor, atributos y avances logrados de un año a otro, por lo que sus colaboradores las consideran como Grandes Empleadores y expresan su orgullo y sentido de pertenencia; otras firmas, ponen en escena sus características claves para crecer mediante la flexibilidad, dinamismo y su disposición para asumir riesgos de una manera proactiva.
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Incluye Créditos

Capítulo 1: Evolución de la gestión de desarrollo humano.-- Capítulo 2: Las mejores prácticas de RR HH en el mundo.--Capítulo 3: La importancia del Employer Branding.-- Capítulo 4:El acierto de retener talento

2011

Guía Grandes Empleadores, Ecuador 2012, Mercado Laboral es una publicación especial de EKOS NEGOCIOS en la que se evidencia que en Ecuador hay empresas con visión emprendedora, liderazgo y la experiencia necesaria para desarrollar y hacer crecer a las compañías en un mercado cada vez más competitivo; comunican sus principales propuestas de valor, atributos y avances logrados de un año a otro, por lo que sus colaboradores las consideran como Grandes Empleadores y expresan su orgullo y sentido de pertenencia; otras firmas, ponen en escena sus características claves para crecer mediante la flexibilidad, dinamismo y su disposición para asumir riesgos de una manera proactiva.

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