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Clásicos Harvard de la administración: un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Clásicos Harvard de la Administración | ; IDetalles de publicación: Estados Unidos: President and Fellows of Harvard College, 1986Descripción: 117 paginas: gráficos, ilustraciones, tablas.; 28,5 x 21 cmISBN: - 978-958-615-116-0
- 658.1 - Organización y finanzas
Contenidos:
Nueva función de la dirección empresarial.-- Como tratar la resistencia al cambio.-- Especialice a sus vendedores.-- Falacia del gran cerebro único.-- Problemas de un flameante ejecutivo.-- ¿Cómo debe organizarse el área de producción?.-- Evolución y revolución conforme crecen las organizaciones.--tensión puede ser positiva.-- Financiamiento en épocas de crédito escaso.-- Motivación del personal mediante el trabajo con significado.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Unidad Académica de Administración | Carrera de Contabilidad y Auditoria | 658.1 C614c 8B00551 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 8B00551 |
Incluye: Indice de contenido
Nueva función de la dirección empresarial.-- Como tratar la resistencia al cambio.-- Especialice a sus vendedores.-- Falacia del gran cerebro único.-- Problemas de un flameante ejecutivo.-- ¿Cómo debe organizarse el área de producción?.-- Evolución y revolución conforme crecen las organizaciones.--tensión puede ser positiva.-- Financiamiento en épocas de crédito escaso.-- Motivación del personal mediante el trabajo con significado.
1986
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