Productividad: del recurso humano
Tipo de material: TextoIdioma: Inglés Idioma: Español Detalles de publicación: Bogotá: Legis, 1993Descripción: xiii, 326 p.: gráficos, ilustraciones; 23.5 x 17 cmISBN:- 978-958-653-059-0
- 658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros | Unidad Académica de Ingeniería, Industria y Construcción | Carrera de Ingeniería Industrial A | 658.3 C336p 6B00934 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 6B00934 |
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658 AL332p 6B00931 Principios de organización y dirección | 658.5 H711p 6B00932 Producción: sistemas de administración y fabricación | 658 B162p 6B00933 Productividad: la solución a los problemas de la empresa | 658.3 C336p 6B00934 Productividad: del recurso humano | 658.562 IS796q 6B00935 Qué es el control total de calidad: la modalidad japonesa | 658.314 B115r 6B00936 Rotación, depreciación y obsolescencia de recursos humanos y políticas de incentivos para el personal | 361 AC182r 6B00937 Rediseñando el futuro |
Incluye contenido Indice alfabético Notas de pie de página
Costos y beneficios de los recursos humanos.-- Alto costo de la rotación de personal.-- Costos escondidos del absentismo y de las licencias por enfermedad.-- Cálculo del costo de los efectos de fumar en el lugar de trabajo.-- Cálculo del costo de los efectos de los programas de asistencia y bienestar para empleados.-- Impacto financiero de las actitudes de los empleados.-- Cálculo del costo de los contratos laborales.-- Utilidad: el concepto y su medida.-- Estimación del valor económico del desempeño en el trabajo.-- Procedimientos de selección válidos pueden dar retribuciones.-- Estimación de los costos y beneficios de los programas de desarrollo de recursos humanos.-- Integración de medidas alternas de resultados de comportamiento y desempeño.
1993
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