Desarrollo Organizacional: Principios y aplicaciones
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México: McGraw-Hill, 2008Edición: tercera edicionDescripción: xix + 543 p: Cuadros, figuras; 23 x 19 cmISBN: - 978-970-10-6484-9
- 658.114 - Iniciación de empresas de negocios según la forma de organización
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Unidad Académica de Administración | Carrera de Economia | 658.114 G969d 2B00293 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 2B00293 | ||
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Unidad Académica de Administración | Carrera de Economia | 658.114 G969d Ej.2 2B00294 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 2B00294 |
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| 658.114 F873d 2B00291 Desarrollo organizacional | 658.114 F873d Ej.2 2B00292 Desarrollo organizacional | 658.114 G969d 2B00293 Desarrollo Organizacional: Principios y aplicaciones | 658.114 G969d Ej.2 2B00294 Desarrollo Organizacional: Principios y aplicaciones | 658.15 B139a 2B00073 Análisis Financiero: enfoque y proyecciones | 658.15 B139a Ej2 2B00074 Análisis Financiero: enfoque y proyecciones | 658.15 B411a 2B01507 Administración contable y financiera de la empresa |
Incluye contenido Bibliografía clásica en D.O Indice analítico Modelos clásicos del D.O.
Fundamentos del desarrollo organizacional.-- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica.-- Naturaleza del cambio planeado.-- Procesos del desarrollo organizacional.-- Desarrollo organizacional desde el enfoque sistemático.-- Instrumentos para recopilar información.-- Proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional.-- Intervenciones en procesos humanos.-- Intervenciones en procesos humanos.-- Intervenciones tecnoestructurales.-- Enfoques de calidad de vida en el trabajo.-- Intervenciones de recursos humanos.-- Instalación de objetivos y metas.-- Sistema de recompensas planeación y desarrollo de carrera.-- Administración del estrés.-- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa.-- Intervenciones estratégicas.-- Administración del cambio estratégico.-- Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendenacias futuras.-- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.
2008
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