Desarrollo Organizacional: Principios y aplicaciones
Guizar Montúfar, Rafael
Desarrollo Organizacional: Principios y aplicaciones - tercera edicion - México: McGraw-Hill, 2008 - xix + 543 p: Cuadros, figuras; 23 x 19 cm
Incluye contenido Bibliografía clásica en D.O Indice analítico Modelos clásicos del D.O.
Fundamentos del desarrollo organizacional.-- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica.-- Naturaleza del cambio planeado.-- Procesos del desarrollo organizacional.-- Desarrollo organizacional desde el enfoque sistemático.-- Instrumentos para recopilar información.-- Proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional.-- Intervenciones en procesos humanos.-- Intervenciones en procesos humanos.-- Intervenciones tecnoestructurales.-- Enfoques de calidad de vida en el trabajo.-- Intervenciones de recursos humanos.-- Instalación de objetivos y metas.-- Sistema de recompensas planeación y desarrollo de carrera.-- Administración del estrés.-- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa.-- Intervenciones estratégicas.-- Administración del cambio estratégico.-- Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendenacias futuras.-- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.
2008
978-970-10-6484-9
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
EVOLUCION
PROCESOS
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
658.114 - Iniciación de empresas de negocios según la forma de organización
Desarrollo Organizacional: Principios y aplicaciones - tercera edicion - México: McGraw-Hill, 2008 - xix + 543 p: Cuadros, figuras; 23 x 19 cm
Incluye contenido Bibliografía clásica en D.O Indice analítico Modelos clásicos del D.O.
Fundamentos del desarrollo organizacional.-- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica.-- Naturaleza del cambio planeado.-- Procesos del desarrollo organizacional.-- Desarrollo organizacional desde el enfoque sistemático.-- Instrumentos para recopilar información.-- Proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional.-- Intervenciones en procesos humanos.-- Intervenciones en procesos humanos.-- Intervenciones tecnoestructurales.-- Enfoques de calidad de vida en el trabajo.-- Intervenciones de recursos humanos.-- Instalación de objetivos y metas.-- Sistema de recompensas planeación y desarrollo de carrera.-- Administración del estrés.-- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa.-- Intervenciones estratégicas.-- Administración del cambio estratégico.-- Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendenacias futuras.-- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.
2008
978-970-10-6484-9
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
EVOLUCION
PROCESOS
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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