Aspectos jurídico-laborales de las empresas filiales: La identificación del empresario responsable
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
- 344.01 - Derecho laboral
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
Unidad Académica de Ciencias Sociales | Carrera de Derecho | 344.01 M843a 13B00800 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 13B00800 |
Navegando Unidad Académica de Ciencias Sociales estanterías, Colección: Carrera de Derecho Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
No hay imagen de cubierta disponible | No hay imagen de cubierta disponible | No hay imagen de cubierta disponible | No hay imagen de cubierta disponible | No hay imagen de cubierta disponible |
![]() |
![]() |
||
613.62 M385a 13B00796 Los accidentes de trabajo en la construcción: Análisis de causas y responsabilidades | 344.021 8 R696i 13B00797 La incapacidad para el trabajo | 344.01 OS83p 13B00798 Principales causas de la morosidad en la jurisdicción laboral | 344.01 M843a 13B00800 Aspectos jurídico-laborales de las empresas filiales: La identificación del empresario responsable | 344.01 V215d 13B00801 Derecho del trabajo | 344.02 P281d 13B00802 El derecho del trabajo y de la seguridad social: Discusiones y debates | 344.01 M798d 13B00803 Derecho del trabajo |
Incluye índice Bibliografía
2003
Esta obra aborda el régimen jurídico-laboral de las empresas filiales y, en particular, las diversas cuestiones que las mismas suscitan en torno a la identificación del empresario responsable. Con esta finalidad se analiza en primer lugar la génesis de las empresas filiales, con especial atención a las estrategias de la filiación y a las tomas de control de empresas. Posteriormente, el estudio se adentra en el funcionamiento ordinario de las empresas filiales; no en vano su creación incide de forma trascendental en la organización de la empresa, puesto que habitualmente desencadena la formación de un grupo de empresas. En este punto el autor se centra en la compleja problemática que plantea la determinación del empresario cuando la empresa adopta esta forma de organización. El presente estudio finaliza con la exposición de otras vías de extensión de responsabilidades empresariales del grupo de empresas basadas en las diversas relaciones jurídicas que se establecen entre las empresas integrantes del mismo, a saber, puesta a disposición de trabajadores, realización de contrataciones sucesivas y el recurso a la subcontratación.
No hay comentarios en este titulo.