Código del trabajo: legislación conexa, concordancias, jurisprudencia

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Quito: Cep, 2018Edición: 18a ediciónDescripción: vii, 738 páginas, 13 hojas: Cuadros, tablas, artículos 20.2 x 14.4 centímetrosTema(s): Clasificación CDD:
  • 344.01 - Derecho laboral C822c
Contenidos:
Marco legal.-- Jurisprudencia.-- Sueldo y salarios.-- Remuneraciones y utilidades.-- Registro de contratos y acatas de finiquito.-- Intermediación laboral y tercerización.-- Contratación colectiva.-- Régimen de maquila.-- Jornadas, descanso y migración laboral.-- Microempresa.-- Protección a la mujer.-- De la Huelga.-- Riesgos del trabajo.-- Seguridad y salud.-- Centrales sindicales.-- Consejo nacional de salarios y del trabajo.-- Estructura de capacitación y formación profesional.-- Procurt.-- Ministerio de relaciones laborales.-- Oficinas privadas de colocaciones.-- Ramas de actividad laboral.-- Normativa internacional.-- Actividad hidrocarburífera.-- Trabajadores sustituto de personas con discapacidad.-- Evolución normativa.
Resumen: El presente código establece los preceptos y principios fundamentales que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores asi como sus derechos y deberes.
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Actualizada a marzo de 2018

Marco legal.-- Jurisprudencia.-- Sueldo y salarios.-- Remuneraciones y utilidades.-- Registro de contratos y acatas de finiquito.-- Intermediación laboral y tercerización.-- Contratación colectiva.-- Régimen de maquila.-- Jornadas, descanso y migración laboral.-- Microempresa.-- Protección a la mujer.-- De la Huelga.-- Riesgos del trabajo.-- Seguridad y salud.-- Centrales sindicales.-- Consejo nacional de salarios y del trabajo.-- Estructura de capacitación y formación profesional.-- Procurt.-- Ministerio de relaciones laborales.-- Oficinas privadas de colocaciones.-- Ramas de actividad laboral.-- Normativa internacional.-- Actividad hidrocarburífera.-- Trabajadores sustituto de personas con discapacidad.-- Evolución normativa.

2018

El presente código establece los preceptos y principios fundamentales que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores asi como sus derechos y deberes.

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