Administración de personal por objetivos
Odiorne, George S.
Administración de personal por objetivos - Mexico: Diana, 1973 - 508 páginas, 2 hojas: cuadros genealógicos; 23 x 16 cm.
Incluye índice.
Nueva especialista.-- Revolución de los recursos humanos.-- Nuevas Pautas para medir los departamentos de personal.-- Política de personal y la administración por objetivos.-- Organización del departamento de personal según la producción.-- Aplicación de la administración por objetivos al departamento de personal.-- Estrategias de administración de personal.-- Formulación de una estrategia para la administración del elemento humano.-- Recursos humanos agregados.-- Mercado de mano de obra, punto de contacto de la oferta y la demanda.-- Caso del discurso de Sam Legg.-- Desempleo.-- Corporación y las dos revoluciones.-- Medios de servicio y control del departamento de personal.-- Revolución de los títulos.-- Retribución por objetivos.--Administración de la seguridad desde el punto de vista de los sistemas.-- Adiestramiento por objetivos.-- Asesoría como parte de las obligaciones del departamento de personal.-- Resolución de conflictos en la organización.-- Administración por participación como juego.-- Disciplina por objetivos.-- Comunicación por objetivos.-- Comunicación de persona a persona.
1973
978-968-13-0271-0
DESEMPLEO
PERSONA
POLÍTICA
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN
351 - Administración pública
Administración de personal por objetivos - Mexico: Diana, 1973 - 508 páginas, 2 hojas: cuadros genealógicos; 23 x 16 cm.
Incluye índice.
Nueva especialista.-- Revolución de los recursos humanos.-- Nuevas Pautas para medir los departamentos de personal.-- Política de personal y la administración por objetivos.-- Organización del departamento de personal según la producción.-- Aplicación de la administración por objetivos al departamento de personal.-- Estrategias de administración de personal.-- Formulación de una estrategia para la administración del elemento humano.-- Recursos humanos agregados.-- Mercado de mano de obra, punto de contacto de la oferta y la demanda.-- Caso del discurso de Sam Legg.-- Desempleo.-- Corporación y las dos revoluciones.-- Medios de servicio y control del departamento de personal.-- Revolución de los títulos.-- Retribución por objetivos.--Administración de la seguridad desde el punto de vista de los sistemas.-- Adiestramiento por objetivos.-- Asesoría como parte de las obligaciones del departamento de personal.-- Resolución de conflictos en la organización.-- Administración por participación como juego.-- Disciplina por objetivos.-- Comunicación por objetivos.-- Comunicación de persona a persona.
1973
978-968-13-0271-0
DESEMPLEO
PERSONA
POLÍTICA
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN
351 - Administración pública