Elementos de administración: un enfoque internacional y de innovación.
Koontz, Harold
Elementos de administración: un enfoque internacional y de innovación. - 8a edición. - Mexico: McGraw-Hill, 2013. - xx, 457 páginas: cuadros genealógicos, fascímiles; 18 x 23 cm.
Incluye contenido, prefacio, glosario
Administración: ciencia, teoría y práctica.-- Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética.-- Administración global, comprada y de la calidad.-- Fundamentos de la planificación y de la administración por objetivos.-- Estrategias, políticas y premisas de la planificación.-- Toma de decisiones.-- Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería.-- Estructura de la organización: departamentalización.-- Autoridad de línea, personal de staff, delegación del poder de decisión y descentralización.-- Organización efectiva y cultura organizacional.-- Administración y selección de recursos humanos.-- Evaluación del desempeño y plan de carrera.-- Administración del cambio a través del desarrollo de los administradores y de la organización.-- Factores humanos y motivación.-- Liderazgo.-- Comités, equipos y toma grupal de decisiones.-- Comunicación.-- El sistema y el proceso del control.-- Técnicas de control y tecnologías de la información.-- Productividad, administración de operaciones y administración de la calidad total.
2013
978-607-15-0931-4
ADMINISTRACION
ORGANIZACION
ORGANIZACION DE LA EMPRESA
ADMINISTRACION
658 - Gerencia General / K82e
Elementos de administración: un enfoque internacional y de innovación. - 8a edición. - Mexico: McGraw-Hill, 2013. - xx, 457 páginas: cuadros genealógicos, fascímiles; 18 x 23 cm.
Incluye contenido, prefacio, glosario
Administración: ciencia, teoría y práctica.-- Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética.-- Administración global, comprada y de la calidad.-- Fundamentos de la planificación y de la administración por objetivos.-- Estrategias, políticas y premisas de la planificación.-- Toma de decisiones.-- Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería.-- Estructura de la organización: departamentalización.-- Autoridad de línea, personal de staff, delegación del poder de decisión y descentralización.-- Organización efectiva y cultura organizacional.-- Administración y selección de recursos humanos.-- Evaluación del desempeño y plan de carrera.-- Administración del cambio a través del desarrollo de los administradores y de la organización.-- Factores humanos y motivación.-- Liderazgo.-- Comités, equipos y toma grupal de decisiones.-- Comunicación.-- El sistema y el proceso del control.-- Técnicas de control y tecnologías de la información.-- Productividad, administración de operaciones y administración de la calidad total.
2013
978-607-15-0931-4
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