000			01640nam a2200265Ia 4500
001			UCACUE9340
007			ta
008			210503s1984||||xx |||||||||||||| ||spa||
020			_a978-84-7166-814-9
041			_aeng
041			_aspa
082			_a658 - Gerencia General
100			_aGraham, H. T. _eautor
245		0	_aAdministración de recursos humanos
260			_aMadrid: _bEdaf, _c1984
300			_a382 páginas: _bgráficos, ilustraciones; _c21 x 15 cm.
500			_aIncluye índice general.-- Apéndices.-- Bibliografía
505			_aPsicología industrial.-- Psicología individual elemental.-- Motivación en el trabajo.-- Aprendizaje.-- Diferencias individuales.-- Entrevista.-- Condiciones físicas del trabajo.-- Psicología social en el trabajo.-- Liderazgo y participación.-- Comunicaciones y cambio.-- Otras influencias sobre la conducta del empleado.-- Gerencia del personal.-- En qué consiste la gerencia de personal.-- Planificación de mano de obra.-- Análisis y especificaciones del puesto de trabajo.-- Reclutamiento y selección.-- Promoción, traslado, degradación y jubilación.-- Dimisión y despido.-- Rotación de mano de obra.-- Valoración.-- Principios de formación y administración.-- Métodos de formación.-- Evaluación del puesto de trabajo.-- Sueldos y salarios.-- Seguridad y condiciones de trabajo.-- Registros y estadísticas de personal.-- Relaciones industriales.
513			_b1984
650			_aADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS _97531
650			_aPSICOLOGIA INDUSTRIAL _97749
650			_aSEGURIDAD LABORAL _97742
653			_aGERENCIA ESTRATEGICA
942			_cBK
999			_c78178 _d78178