000 | 01180nam a2200277Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | UCACUE6745 | ||
007 | ta | ||
008 | 210503s1997||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
020 | _a978-84-8088-202-6 | ||
041 | _aeng | ||
041 | _aspa | ||
082 | _a658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos | ||
100 |
_aPetrick, Joseph A. _eautor |
||
245 | 0 | _aCalidad total en la dirección de recursos humanos | |
260 |
_aBarcelona: _bEdiciones Gestión 2000, _c1997 |
||
300 |
_a369 p., 3 h.: _bcuadros, tablas,; _c22 x 15 cm. |
||
505 | _a¿Porqué calidad total en la dirección de recursos humanos?.-- Satisfacción del cliente: dimensiones de estrategia.-- Mejora continua: dimensiones de proceso.-- Hablar con pruebas: dimensiones de proyecto.-- Respeto por los demás: dimensiones de actuación.-- Implementación de la dirección de recursos humanos de calidad total. | ||
513 | _b1997 | ||
650 |
_aCALIDAD TOTAL _94989 |
||
650 |
_aEMPRESAS CON CALIDAD TOTAL _927467 |
||
650 |
_aRECURSOS HUAMANOS _927468 |
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653 | _aEMPRESA | ||
700 |
_aFurr, Diana S. _eautor _927469 |
||
700 |
_aGarcía Bertrán, Ana _etraductor _927466 |
||
942 | _cBK | ||
999 |
_c75583 _d75583 |