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007			ta
008			210503s2010||||xx |||||||||||||| ||spa||
020			_a978-950-641-474-0
041			_aspa
082			_a352.2 - Organización de la administración
100			_aAlles, Martha _eautor
245		0	_aSeleccion por competencias
250			_a1a ed.
260			_a _bGranica, _c2010
300			_a438 p.
500			_aIncluye indice, bibliografia
505			_a--Porque seleccion por competencias. --La seleccion de personas en contextos de alto desempleo. --Inicio de un proceso de seleccion. --Definicion del perfil. --Planificacionde un aseleccion. --Preseleccion y seleccion. --Las evaluaciones especificas.
513			_b2010
650			_aTALENTO HUMANO _912891
942			_cBK
999			_c105992 _d105992