Introducción a la teoría general de la administración
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México D.F. Editorial Mc Graw Hill, 2014Edición: 8a ediciónDescripción: xv, 489 páginas, 1 hoja: cuadros, diagramas, gráficos, ilustraciones, tablas, 27 x 21 centímetrosISBN: - 978-607-15-0980-2
- 658 - Gerencia General C532i
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Sede Azogues | Sede Azogues - Carrera Empresas | 658 C532i 10B09225 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 10B09225 | ||
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Sede Azogues | Sede Azogues - Carrera Empresas | 658 C532i Ej.2 10B09226 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 10B09226 | ||
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Sede Azogues | Sede Azogues - Carrera Contabilidad y Auditoría | 658 C532i Ej.3 10B08100 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 10B08100 | ||
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Unidad Académica de Administración | Carrera de Administración de Empresas | 658 C532i Ej.5 8B01395 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 8B01395 | |||
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Unidad Académica de Administración | Carrera de Administración de Empresas | 658 C532i Ej.6 8B01396 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 8B01396 | |||
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Unidad Académica de Administración | Carrera de Economia | 658 C532i Ej.4 2B02001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 4 | Disponible | 2B02001 |
Incluye, dedicatoria, sumario, contenido, prefacio, cómo utilizar este libro, glosario básico, índice analítico.
2014
Fue creada y diseñada con la intención de ofrecer el mejor texto sobre teoría general de la administración. Brinda al lector una visión amplia y actual de la asignatura en términos de conceptos, aplicaciones e investigaciones. El lector podrá encontrar una actualización completa del texto, con las últimas novedades de teoría administrativa, así como las tendencias del mundo moderno organizacional. Estrategias para pensar, discernir, evaluar y ponderar en términos abstractos, estratégicos, conceptuales y teóricos. Elementos para desarrollar la capacidad para percibir, analizar, diagnosticar y resolver situaciones y problemas variados y complejos, que se presentan en las organizaciones. Herramientas para ser un agente de cambio e innovación en las organizaciones.
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