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Sistemas efectivos de solicitud y selección de personal
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Mexico: Limusa S.A, 1989Edición: 1a edición 1a reimpresiónDescripción: 199 paginas: gráficos, ilustraciones; 23 x 15 cmISBN: - 978-968-18-1821-0
- 658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos
Contenidos:
Una guía de los requisitos de la Ley de igual oportunidad de empleo.-- Determinación de especificaciones precisas y realistas de la provisión de personal.-- Reclutamiento eficaz de los candidatos.-- Preselección de los aspirantes.-- Verificación de las referencias del empleo del aspirante.-- Percepciones psicológicas la selección de personal.-- Entrevista estructurada de selección.-- Evaluación del aspirante y toma de una decisión
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
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Unidad Académica de Administración | Carrera de Administración de Empresas | 658.3 S7921s 8B00752 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 8B00752 |
Incluye: Indice de contenido.
Una guía de los requisitos de la Ley de igual oportunidad de empleo.-- Determinación de especificaciones precisas y realistas de la provisión de personal.-- Reclutamiento eficaz de los candidatos.-- Preselección de los aspirantes.-- Verificación de las referencias del empleo del aspirante.-- Percepciones psicológicas la selección de personal.-- Entrevista estructurada de selección.-- Evaluación del aspirante y toma de una decisión
1989
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