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La empresa como un sistema humano
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2011Edición: 1a edDescripción: 238 p.: 24 x 17 cmISBN: - 978-958-8465-25-8
- 658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos
Contenidos:
Sistema Técnico y sistema humano.-- Tendencias de las organizaciones.-- Niveles de efecto.-- La intimidad, principal riqueza de la persona.-- Los nuevos nombres del capital.-- La formación del empresario.-- Trabajo: del hacer al ser.-- Trabajo en equipo 9. Calidad.-- El ejercicio de la autoridad.-- Clima de confianza.-- Escenarios de libertad.-- ¿Amor en las Empresas?.-- Colección de autos.-- Triple P versus triple S.-- Los tres ámbitos esenciales.-- Ejemplaridad ante todo.-- Dignidad: consistencia y unidad.-- Proyecto educativo personal.-- Activar el liderazgo trascendente.-- Liderazgo con valores.--Liderazgo para la responsabilidad social
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Centro de Apoyo Tena | Centro de Apoyo Tena - Ingeniería Comercial | 658.3 Y26e Ej.2 3B02910 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 3B02910 | ||
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Libros
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Unidad Académica de Administración | Carrera de Administración de Empresas | 658.3 Y26e ·Ej.3 3B02968 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 3B02968 | ||
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Libros
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Unidad Académica de Administración | Carrera de Administración de Empresas | 658.3 Y26e 3B02183 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 3B02183 |
Incluye bibliografía
Sistema Técnico y sistema humano.-- Tendencias de las organizaciones.-- Niveles de efecto.-- La intimidad, principal riqueza de la persona.-- Los nuevos nombres del capital.-- La formación del empresario.-- Trabajo: del hacer al ser.-- Trabajo en equipo 9. Calidad.-- El ejercicio de la autoridad.-- Clima de confianza.-- Escenarios de libertad.-- ¿Amor en las Empresas?.-- Colección de autos.-- Triple P versus triple S.-- Los tres ámbitos esenciales.-- Ejemplaridad ante todo.-- Dignidad: consistencia y unidad.-- Proyecto educativo personal.-- Activar el liderazgo trascendente.-- Liderazgo con valores.--Liderazgo para la responsabilidad social
2011
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