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Comunicacion organizacional practica: Manual gerencial, Necesidades de la comunicacion, Dificultades de la comunicación ascendente, Comunicación horizontal y retroalimentación

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Mexico: Trillas, 2018Edición: tercera ediciónDescripción: 142 páginas: Cuadros, ilustraciones; 23 x 15 cmISBN:
  • 978-607-17-3419-8
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.45 - Comunicación en gerencia general
Contenidos:
El proceso de comunicación.-- Que es la comunicación.-- Elemntos de la comunicación.-- Como ser efectivo en mi comunicación.-- Ejemplo general del proceso de comunicación.-- La comunicación en las organizaciones.-- Comunicación descendente.-- Que es la comunicación descendente.-- Necesidades de la comunicación.-- Comunicación ascendente.-- Que es la comunicación ascendente.-- Importancia de la comunicación ascendente.-- Normas de la comunicación ascendente.-- Practicas de la comunicación ascendente.-- Dificultades de la comunicación ascendente.-- Comunicación horizontal, informal y rumor.-- Que es la comunicación horizontal.-- Cuando la comunicación horizontal.-- Cuales son las razones por las que surge la comunicación horizontal.-- Cuales son las posibles barrera en la comunicación horizontal.-- Que es la comunicación informal.-- Cual es la diferencia entre la comunicación informal y rumor.-- Cuales son algunas de las causas que hacen surgir la comunicación informal.-- Cuales son las principales características de la comunicación informal.-- Respuesta de la gerencia a la comunicación informal.-- Que es el rumor.-- Cuales son las causas principales que hacen surgir el rumor.-- Como puede controlarse el rumor.-- Como influir en las estructuras informales de la organización.-- Comunicación, motivación y productividad.-- La comunicación, la motivación y la productividad como procesos en la organización.-- Importancia teórico práctica de la retroalimentación.-- Que es la retroalimentación.-- Cual es el mayor obstáculo para la retroalimentación.-- Que efectos tiene la retroalimentación.-- Como proporcionar retroalimentación.-- Un ejercicio a manera de conclusiones.-- Como se proporciona retroalimentación sistemática dentro de una organización.--
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Unidad Académica de Ciencias Sociales Carrera de Periodismo 658.45 M385c 13B04212 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 13B04212

Incluye: Prólogo, Indice, Bibliografía, Glosario, Índice onomástico, Índice Analítico

El proceso de comunicación.-- Que es la comunicación.-- Elemntos de la comunicación.-- Como ser efectivo en mi comunicación.-- Ejemplo general del proceso de comunicación.-- La comunicación en las organizaciones.-- Comunicación descendente.-- Que es la comunicación descendente.-- Necesidades de la comunicación.-- Comunicación ascendente.-- Que es la comunicación ascendente.-- Importancia de la comunicación ascendente.-- Normas de la comunicación ascendente.-- Practicas de la comunicación ascendente.-- Dificultades de la comunicación ascendente.-- Comunicación horizontal, informal y rumor.-- Que es la comunicación horizontal.-- Cuando la comunicación horizontal.-- Cuales son las razones por las que surge la comunicación horizontal.-- Cuales son las posibles barrera en la comunicación horizontal.-- Que es la comunicación informal.-- Cual es la diferencia entre la comunicación informal y rumor.-- Cuales son algunas de las causas que hacen surgir la comunicación informal.-- Cuales son las principales características de la comunicación informal.-- Respuesta de la gerencia a la comunicación informal.-- Que es el rumor.-- Cuales son las causas principales que hacen surgir el rumor.-- Como puede controlarse el rumor.-- Como influir en las estructuras informales de la organización.-- Comunicación, motivación y productividad.-- La comunicación, la motivación y la productividad como procesos en la organización.-- Importancia teórico práctica de la retroalimentación.-- Que es la retroalimentación.-- Cual es el mayor obstáculo para la retroalimentación.-- Que efectos tiene la retroalimentación.-- Como proporcionar retroalimentación.-- Un ejercicio a manera de conclusiones.-- Como se proporciona retroalimentación sistemática dentro de una organización.--

2018

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