Administración teorías, autores, fases y reflexiones

Incluye: Índice de contenido

Parte 1 aspectos generales de la administración.-- Capitulo 1 Fundamentos de la administración.-- Conceptos de administración.-- Características de la administración.-- Importancia de la administración.-- Principios básicos de la administración.-- Capitulo 2. Evolución de la administración.-- Etapas de la administración.-- Etapa de la fundamentación (1900-1920), de la reformulación (1925-1950), de la transición (1950-1960).—de la integración (1970 hacia adelante.-- Escuelas de la administración.-- Escuela clásica, del comportamiento, escuela cuantitativa, Autores de la administración.-- Capitulo 3 Tendencias de la administración.-- Enfoques modernos de la administración.-- Interdisciplinariedad de la administración.-- Administración privada y administración pública.-- Lectura reflexiva.-- Estudio de caso.-- Taller de administración del aprendizaje.-- Proceso administrativo.-- Capítulo 1. Fase mecánica de la administración.—Planeación.-- Conceptos de planeación.-- Principios de la planeación.-- Proceso básico de planeación.-- Ciclos de la planeación.-- Tipos de planes.-- Técnicas de planeación.-- Plan de negocios.-- Lectura reflexiva.-- Estudio de caso.—Organización.-- Conceptos de organización.-- Proceso de organización.-- Clases de organización Entornos de la organización.-- Desarrollo organizacional.-- Niveles jerárquicos organizacionales.-- Sinergia organizacional.-- Lectura reflexiva.-- Estudio de caso.-- Capítulo 2. Fase dinámica de la administración. – Dirección.-- Conceptos de dirección.-- Estilos de liderazgo.-- Trabajo en equipo.-- Roles del gerente.-- Capital intelectual.-- Comunicación organizacional.-- Motivación empresarial.-- Lectura reflexiva.-- Estudios de caso.-- Conceptos de evaluación.-- Principios de la evaluación.-- Proceso de evaluación.-- Tipos de evaluación.-- Indicadores de gestión.-- Sistemas de Información Gerencial (S.I.G.).-- Auditoría administrativa.-- Lectura reflexiva.-- Estudio de caso.—Retroalimentación.-- Conceptos de retroalimentación.-- Requisitos de la retroalimentación.-- Proceso de retroalimentación.-- Tipos de retroalimentación .-- Responsabilidad social empresarial.-- cibernética organizacional.-- Resiliencia organizacional.-- Lectura reflexiva.-- Estudio de caso.

Todas las disciplinas tienen que ver en algún momento de su aplicación con la ciencia y el arte de la administración, por eso es importante conocer aspectos fundamentales de esta área del conocimiento, para poder manejar situaciones propias de la gerencia y de las organizaciones.
Desarrolla temas de la administración como sus características, principios, etapas, escuelas, autores más destacados, modelos, técnicas, teorías y métodos para la implementación de procesos administrativos, entre otros.
Así, este libro se convierte en un documento valioso para las personas que desean y necesitan saber aspectos fundamentales de esta ciencia del conocimiento para que más luego profundicen sobre la temática sugerida en el mismo, dependiendo de su necesidad, inquietud o curiosidad.