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Desarrollo organizacional: principios y aplicaciones

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México: McGraw- Hill, 2004. Edición: 2a ediciónDescripción: 405 páginas, 23 x 19 centímetrosISBN:
  • 970-10-4239-5
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.114 G969d
Contenidos:
Fundamentos del desarrollo organizacional.- Introducción general al desarrollo organizacional.- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica.- La naturaleza del cambio planeado.- Procesos de desarrollo organizacional.- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemático.- Instrumentos para recopilar información.- El proceso de investigación.- Labor del consultor en desarrollo organizacional.- Intervenciones en procesos humanos.- Intervenciones en procesos humanos primera parte.- Intervenciones en procesos humanos segunda parte.- Intervenciones tecnoestructurales.- Intervenciones tecnoestructurales primera parte.- Enfoques de calidad de vida en el trabajo.- Intervenciones de administración de recursos humanos.- Instalación de objetivos y metas.- Sistema de recompensas, planeación y desarrollo de carrera.- Administración de estrés.- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa.- Intervenciones estratégicas.- Administración del cambio estratégico.- Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras.- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional.- Bibliografía clásica en D.O.- Índice.- Modelos clásicos de D.O.
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Fundamentos del desarrollo organizacional.- Introducción general al desarrollo organizacional.- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica.- La naturaleza del cambio planeado.- Procesos de desarrollo organizacional.- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemático.- Instrumentos para recopilar información.- El proceso de investigación.- Labor del consultor en desarrollo organizacional.- Intervenciones en procesos humanos.- Intervenciones en procesos humanos primera parte.- Intervenciones en procesos humanos segunda parte.- Intervenciones tecnoestructurales.- Intervenciones tecnoestructurales primera parte.- Enfoques de calidad de vida en el trabajo.- Intervenciones de administración de recursos humanos.- Instalación de objetivos y metas.- Sistema de recompensas, planeación y desarrollo de carrera.- Administración de estrés.- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa.- Intervenciones estratégicas.- Administración del cambio estratégico.- Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras.- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional.- Bibliografía clásica en D.O.- Índice.- Modelos clásicos de D.O.

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