Competencias Laborales: método para evaluarlas
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México D.F. : Trillas, 2012Edición: 1a ediciónDescripción: 149 Cuadros, figuras 23x15ISBN: - 978-607-17-1121-2
- 350.8 G216c
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Unidad Académica de Posgrado | Maestría en Administración de Empresas | 350.8 G216c 19B00426 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 19B00426 |
Incluye índice temático (paginas 7-9)
Incluye índice onomástico (paginas 145-146)
Incluye índice analítico (paginas 147-149)
Incluye bibliografía (paginas 137-143)
Empresas familiares.- Costo de rotación.- selección colectiva.- Alineamiento.- Competencias organizacionales.- Competencias laborales y empresas exitosas.- Competencias organizacionales.- Competencias centrales.- Definición de ocupación.- Empleabilidad .- el proceso de selección.- La selección y evaluación de talento.- La evaluación colectiva.- Los centro de evaluación.- L a entrevista.- sistemas de evaluación y medición.- el evaluador.- Registro de evaluación.- Diseño de la investigación.- Control de investigación.- Selección de muestra.- Diseño de instrumentos.- Encuesta empírica.- de competencias laborales.- Aplicación del método.- Análisis de los resultados.- Contribuciones de la investigación.- Sobre las limitaciones.
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