TY  - BOOK
AU  - Strauss, George
AU  - Sayles, Leonard R.
TI  - Personal: problemas humanos de la administración
SN  - 978-968-880-029-5
U1  - 658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos 
PY  - 1988///
CY  - México D.F.:  
PB  - Prentice Hall, 
KW  - ADMINISTRACION DE PERSONAL
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - SEGURIDAD LABORAL
KW  - PSICOLOGIA INDUSTRIAL
N1  - Incluye índice onomástico.-- Indice alfabético.-- Notas de pie de página; Individuos y sus oficios.-- Significado del trabajo: necesidades y satisfacciones del trabajador.-- Motivación para el trabajo.-- Innovaciones en el diseño y programación de oficios.-- Grupos, supervisores y sindicatos.-- Comportamiento del supervisor: equilibrio, estructura-apoyo.-- Comportamiento del grupo: consecuencias para la organización.-- Supervisor como líder del grupo.-- Impacto de los sindicatos.-- Destrezas gerenciales.-- Comunicaciones: transmisión de la información y el proceso de solución de problemas.-- Cómo introducir los cambios: problemas gerenciales.-- Disciplina, instrumento de rendimiento efectivo.-- Estructura.-- Toma de decisiones y los niveles organizacionales.-- Flujos de información por la jerarquía.-- Diseño de la organización: estructuras internas.-- Administración de la función de personal.-- Desarrollo y protección del trabajador.-- Planeación de los recursos humanos.-- Técnicas de selección.-- Aprendizaje, adiestramiento y modificación de la conducta.-- Salud y seguridad del trabajador.-- Administración y el desarrollo organizacional.-- Desarrollo gerencial.-- Evaluación del rendimiento y administración por objetivos.-- Adiestramiento gerencial y desarrollo organizacional.-- Remuneración.-- Administración de jornales y sueldos.-- Programas de prestaciones.-- Incentivos y normas de rendimiento.-- Incentivos organizacionales y participación por productividad.-- Problemas del futuro; 1988
ER  -