Odiorne, George S. <br/><br/>
Administración por objetivos:  nuevo sistema para la dirección 

 - 5a reimpresión 
 - México D.F.:    Limusa,   1980 
 - 220 páginas:   cuadro, fotos;  23 x 15 cm 
<br/><br/> incluye, prólogo, contenido 
<br/><br/>1. Nuevas tendencias en la administración.-- 2. ¿Nos alejamos del capitalismo?.-- 3. Renuncia a corregir riesgos.-- 4. El sistema de administración por objetivos.-- 5. Establecimiento del sistema.-- 6. Medición de la actuación de la empresa.-- 7. Fijación de metas de rutina y de emergencia.-- 8. Fijación de metas creativas.-- 9. Fijación de metras de desarrollo personal.-- 10. ¿Hasta qué grado deben participar los subordinados en la fijación de metas?.-- 11. Relación de la administración de sueldos y salarios con la administración por objetivos.-- 12. El problema de la evaluación anual de la actuación.-- 13. Evaluación de la capacidad del personal 
<br/><br/>1980 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-968-18-0266-0 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACION DE EMPRESAS<br/>ADMINISTRACION POR OBJETIVOS<br/>EVALUACION DE PERSONAL
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>ADMINISTRACION 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658 - Gerencia General