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Administración por objetivos: nuevo sistema para la dirección
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México D.F.: Limusa, 1980Edición: 5a reimpresiónDescripción: 220 páginas: cuadro, fotos; 23 x 15 cmISBN: - 978-968-18-0266-0
- 658 - Gerencia General
Contenidos:
1. Nuevas tendencias en la administración.-- 2. ¿Nos alejamos del capitalismo?.-- 3. Renuncia a corregir riesgos.-- 4. El sistema de administración por objetivos.-- 5. Establecimiento del sistema.-- 6. Medición de la actuación de la empresa.-- 7. Fijación de metas de rutina y de emergencia.-- 8. Fijación de metas creativas.-- 9. Fijación de metras de desarrollo personal.-- 10. ¿Hasta qué grado deben participar los subordinados en la fijación de metas?.-- 11. Relación de la administración de sueldos y salarios con la administración por objetivos.-- 12. El problema de la evaluación anual de la actuación.-- 13. Evaluación de la capacidad del personal
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Sede Azogues | Sede Azogues - Carrera Empresas | 658 OD34a 10B09142 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 10B09142 | ||
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Libros
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Sede Azogues | Sede Azogues - Carrera Empresas | 658 OD34a Ej,2 10B09143 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 10B09143 |
incluye, prólogo, contenido
1. Nuevas tendencias en la administración.-- 2. ¿Nos alejamos del capitalismo?.-- 3. Renuncia a corregir riesgos.-- 4. El sistema de administración por objetivos.-- 5. Establecimiento del sistema.-- 6. Medición de la actuación de la empresa.-- 7. Fijación de metas de rutina y de emergencia.-- 8. Fijación de metas creativas.-- 9. Fijación de metras de desarrollo personal.-- 10. ¿Hasta qué grado deben participar los subordinados en la fijación de metas?.-- 11. Relación de la administración de sueldos y salarios con la administración por objetivos.-- 12. El problema de la evaluación anual de la actuación.-- 13. Evaluación de la capacidad del personal
1980
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