Administración de personal y las relaciones industriales
Tipo de material: TextoSeries Coleccion Pearson de administracionDetalles de publicación: Bogota. Colombia: Prentice Hall Hispanoamericana S.A, 1997Descripción: 205 paginas: Ilustraciones; 24 x 17.5 cmISBN:- 978-968-880-940-2
- 658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos
Contenidos:
Planear la organización.-- Reclutamiento y selección.-- Motivación y manejo de las retribuciones.-- Cambio, calidad e integración.-- Salud y seguridad social.-- Sindicatos y convenios colectivos.-- Participación de empleados.-- Conflicto y disciplina en el trabajo.-- Logro de una estrategia integrada.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros | Unidad Académica de Administración | Carrera de Administración de Empresas | 658.3 C875a 8B00098 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 8B00098 |
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344.01 C822c Ej.2 8B00095 Código del trabajo: leyes conexas reglamentos | 658.5 H645a 8B00096 Administración de operaciones | 658.15 M995a 8B00097 Administración financiera | 658.3 C875a 8B00098 Administración de personal y las relaciones industriales | 658.562 P424r 8B00099 Reingenieria en los procesos de negocios | 339 P821c 8B00100 Cómo comprender los conceptos básicos de la economía | 658.1 P985c 8B00101 Cómo compreder las finanzas de una compañia: Un enfoque gráfico |
Planear la organización.-- Reclutamiento y selección.-- Motivación y manejo de las retribuciones.-- Cambio, calidad e integración.-- Salud y seguridad social.-- Sindicatos y convenios colectivos.-- Participación de empleados.-- Conflicto y disciplina en el trabajo.-- Logro de una estrategia integrada.
1997
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