La supervisión y las relaciones humanas
Tipo de material:
TextoIdioma: Inglés Idioma: Español Series ; T.1 | ; T.1Detalles de publicación: México: McGraw-Hill, 1991Edición: 3a ediciónDescripción: 104 páginas: ilustraciones; 24 x 19 cmISBN: - 978-968-422-801-5
- 658.407 - Gerencia del personal ejecutivo
Contenidos:
Administración de la supervisión y las relaciones humanas.-- Puesto de administrador de la supervisión.-- Personas en el trabajo.-- Motivación individual.-- Comportamiento del grupo de trabajo.-- Conflictos y cooperación.-- Estudio de casos en relaciones humanas.-- Responsabilidad del supervisor.-- Caso de las lealtades divididas.-- Caso del perforador de tarjetas quejumbroso.-- Personas en el trabajo.-- Caso de Lourdes y el empleo aburrido.-- Motivación individual.-- Caso de los tres trabajadores desilusionados.-- Comportamiento del grupo de trabajo.-- Caso del fracaso en el cambio de procedimientos.-- Conflicto y cooperación.-- Caso de los cimientos débiles.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Unidad Académica de Ingeniería, Industria y Construcción | Carrera de Ingeniería Industrial A | 658.407 B624s T.1 6B00809 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 6B00809 |
Administración de la supervisión y las relaciones humanas.-- Puesto de administrador de la supervisión.-- Personas en el trabajo.-- Motivación individual.-- Comportamiento del grupo de trabajo.-- Conflictos y cooperación.-- Estudio de casos en relaciones humanas.-- Responsabilidad del supervisor.-- Caso de las lealtades divididas.-- Caso del perforador de tarjetas quejumbroso.-- Personas en el trabajo.-- Caso de Lourdes y el empleo aburrido.-- Motivación individual.-- Caso de los tres trabajadores desilusionados.-- Comportamiento del grupo de trabajo.-- Caso del fracaso en el cambio de procedimientos.-- Conflicto y cooperación.-- Caso de los cimientos débiles.
1991
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