Código laboral ecuatoriano: Concordancia y Jurisprudencia

Incluye índice

Disposiciones Fundamentales.-- Contrato individual de trabajo.-- Naturaleza y especies.-- Capacidad para contratar.-- Efectos del contrato de trabajo.-- Obligaciones del empleador y del trabajador.-- Duración máxima de la jornada de trabajo, de los descansos obligatorios y de las vacaciones.-- Salarios, sueldos, utilidades y bonificaciones y remuneraciones adicionales.-- Trabajo de mujeres y menores.-- Aprendices.-- Terminación del contrato de trabajo.-- Desahucio y del despido.-- Fondo de reserva, de su disponibilidad y de la jubilación.-- Contrato colectivo de trabajo.-- Naturaleza, forma y efectos.-- Revisión, de la terminación y del incumplimiento del contrato colectivo.-- Contrato colectivo obligatorio.-- Modalidades del trabajo.-- Servicio doméstico.-- Artesanos.-- Empleados privados.-- Agentes de comercio y corredores de seguros.-- Trabajo en empresas de transporte.-- Trabajo agrícola.-- Trabajo para personas con discapacidad.-- Riesgos del trabajo.-- Determinación de los riesgos y de la responsabilidad del empleador.-- Accidentes.-- Enfermedades profesionales.-- Indemnizaciones.-- Asociaciones de trabajadores y de los conflictos colectivos.-- Asociaciones de trabajadores.-- Conflictos colectivos.-- Organización, competencia y procedimiento.-- Organismos y autoridades.-- Administración de justicia.-- Competencia y procedimiento.-- Sanciones.-- Desistimiento del abandono y de la prescripción.

2010