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Administración de recursos humanos: Capital humano de las organizaciones

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Distrito Federal. Mexico: McGraw-Hill, 2007Edición: 8a ediciónDescripción: xiv, 500 páginas: cuadros genealógicos; 27 x 21 cmISBN:
  • 978-970-10-6104-6
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 351 - Administración pública
Contenidos:
La interacción entre personas.-- Organizaciones.-- Sistema de administración de recursos humanos.-- Subsistema de integración de recursos humanos.-- Subsistema de organización de recursos humanos.-- Diseño de puestos.-- Descripción y análisis de puestos.-- Evaluación del desempeño.-- Subsistema de retención de recursos humanos.-- Remuneración.-- Administración de sueldos y salarios.-- Planes de prestación sociales.-- Calidad de vida en el trabajo.-- Relaciones con las personas.-- Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- Capacitación y desarrollo del personal.-- Desarrollo organizacional.-- Subsistema de auditoría de recursos humanos.-- Sistema de información de recursos humanos.-- Ética y responsabilidad social.
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Incluye bibliografía, contenido, Índice.

La interacción entre personas.-- Organizaciones.-- Sistema de administración de recursos humanos.-- Subsistema de integración de recursos humanos.-- Subsistema de organización de recursos humanos.-- Diseño de puestos.-- Descripción y análisis de puestos.-- Evaluación del desempeño.-- Subsistema de retención de recursos humanos.-- Remuneración.-- Administración de sueldos y salarios.-- Planes de prestación sociales.-- Calidad de vida en el trabajo.-- Relaciones con las personas.-- Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- Capacitación y desarrollo del personal.-- Desarrollo organizacional.-- Subsistema de auditoría de recursos humanos.-- Sistema de información de recursos humanos.-- Ética y responsabilidad social.

2007

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