Mobbing, acoso moral en el derecho del trabajo
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires: Cathedra jurídica, 2008Edición: 1a edDescripción: 272 p.: 23 x 16 cmISBN: - 978-987-1419-03-6
- 344.01 - Derecho laboral
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Unidad Académica de Ciencias Sociales | Carrera de Derecho | 344.01 M113m 13B02411 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 13B02411 |
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Incluye íncice Bibliografía
El mobbing como nuevo fenómeno en el derecho laboral.-- Noción y origen del mobbing.-- Diferencias entre el mobbing y otras figuras.-- Desarrollo del mobbing: sus manifestaciones en el mercado laboral.-- Fases o etapas del mobbing.-- Características del acosador u hostigador.-- Las posibles motivaciones.-- Información simétrica y mobbing.-- El mobbing y la empresa.-- Cocepto de empresa. Ámbito de configuración del mobbing.-- Abuso de posición jerárquica.-- Efectos del mobbing en la organización empresarial.-- Responsabilidad de le empresa.--Consecuencias jurídicas y económicas.-- El mobbing y sus costos económicos en el derecho comparado.-- Costo y mobbing: su vinculación desde el punto de vista jurídico y económico.-- El panorama global.-- Las estadísticas.-- Soluciones y propuestas.-- El mobbing en la legislación argentina.-- Tratamiento de la problemática.-- Legislación sobre mobbing vigente en el país.-- Proyectos de la ley sobre mobbing.-- Mobbing en la jurisprudencia.-- La jurisprudencia sobre el mobbing.-- El amparo como medida de protección.-- El mobbing como injuria laboral y causal de despido indirecto.-- Aspectos prácticos en los casos de mobbing.-- El mobbing a partir de fallo Duffey. Consecuencias y afectos en las decisiones judiciales.-- El mobbing en latinoamericana.-- Colombia: laley 1010 del año 2006. Su importancia como primera ley sobre acoso laboral en latinoamericana.-- Cuba: prevención de acoso laboral.-- Chile: el proyecto de ley sobre acoso moral.
2008
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