La suspension y la terminacion del contrato individual de trabajo en el ecuador
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Cuenca. Ecuador: Universidad de Cuenca - Instituto de investigaciones departamento de cultura, 1987Descripción: 188 p.: 22 x 16 cmTema(s): Clasificación CDD: - 344.01 - Derecho laboral
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Unidad Académica de Ciencias Sociales | Carrera de Derecho | 344.01 OC16s 13B01944 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 13B01944 |
Incluye: Indice
El contrato individual.-- Elementos que lo caracterizan.-- Sujetos que intervienen.-- Naturaleza jurídica de este contrato.-- Clasificación del contrato individual de trabajo.-- La estabilidad en el trabajo: idea general.-- Clases de estabilidad laboral.-- Ventajas e inconvenientes de la estabilidad.-- Régimen de la estabilidad en algunos países.-- Normas reguladoras de la estabilidad en la legislación ecuatoriana.-- La suspensión contrato individual.-- Concepto y clases de suspensión.-- Distinción entre suspensión e interrupción.-- La suspensión del contrato de trabajo en nuestra legislación.-- Casos de suspensión de trabajo en el Ecuador.-- La terminación del contrato individual de trabajo.-- Clasificación doctrinal de las causas de terminación del contrato individual de trabajo.-- Causales de terminación del contrato individual de trabajo en la legislación ecuatoriana.
1987
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