Tratado de derecho laboral: Doctrina y legislación iberoamericana, derecho individual del trabajo, contrato de trabajo

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Argentina: Heliasta, 1988Edición: 3a edDescripción: xvi, 539 p., t. II, v. 3: 23 x 16 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 344.01 - Derecho laboral
Contenidos:
Disolución del contrato de trabajo.-- Causas de disolución del contrato de trabajo.-- Concepto de la fuerza mayor.-- Supuestos de fuerza mayor.-- Legislación comparada.-- La falta o disminución de trabajo en la legislación argentina.-- Concepto de la falta o disminución de trabajo.-- Nociones generales.-- Preaviso.-- Necesidad de procer por orden de antiguedad.-- Indemnización.-- Facultad de rescisión unilateral del contrato de trabajo.-- Causas de despido justificado.-- La injuria en la ley de contrato de trabajo.-- Faltas repetidas e injustificads de puntualidad o asistencia al trabajo.-- Despido y enfermedad.-- Ineptitud, negligencia, impericia e inhabilidad del trabajador.-- Infracción de los reglamentos y normas de trabajo.-- Indisciplina o malos tratamientos de palabras u obra.-- Fraude, deslealtad, abuso de confianza.-- Delito y despido.-- Nociones generales.-- Causas justas de rescisión del contrato por el trabajador.-- Alteración del contrato de trabajo.-- Incumplimiento del contrato-- Otras injurias en perjuicio del trabajador.-- Situaciones especiales.-- Situaciones especiales de disolución del contrato de trabajo.-- Preaviso.-- Preaviso o denuncia del contrato de trabajo.-- Indemnización.-- La indemnización por antiguedad Privilegios.-- Prioridades y privilegios.-- Prescripción.
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Incluye índice sumario

Disolución del contrato de trabajo.-- Causas de disolución del contrato de trabajo.-- Concepto de la fuerza mayor.-- Supuestos de fuerza mayor.-- Legislación comparada.-- La falta o disminución de trabajo en la legislación argentina.-- Concepto de la falta o disminución de trabajo.-- Nociones generales.-- Preaviso.-- Necesidad de procer por orden de antiguedad.-- Indemnización.-- Facultad de rescisión unilateral del contrato de trabajo.-- Causas de despido justificado.-- La injuria en la ley de contrato de trabajo.-- Faltas repetidas e injustificads de puntualidad o asistencia al trabajo.-- Despido y enfermedad.-- Ineptitud, negligencia, impericia e inhabilidad del trabajador.-- Infracción de los reglamentos y normas de trabajo.-- Indisciplina o malos tratamientos de palabras u obra.-- Fraude, deslealtad, abuso de confianza.-- Delito y despido.-- Nociones generales.-- Causas justas de rescisión del contrato por el trabajador.-- Alteración del contrato de trabajo.-- Incumplimiento del contrato-- Otras injurias en perjuicio del trabajador.-- Situaciones especiales.-- Situaciones especiales de disolución del contrato de trabajo.-- Preaviso.-- Preaviso o denuncia del contrato de trabajo.-- Indemnización.-- La indemnización por antiguedad Privilegios.-- Prioridades y privilegios.-- Prescripción.

1988

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