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Gerencia del talento humano
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Bogotá: Ediciones de la U, 2020.Edición: 1a ediciónDescripción: 295 páginas: cuadros; 24 x 17 cmISBN: - 978-958-792-209-7
- 658.5 - Gerencia de producción L864g
Contenidos:
Políticas y objetivos de la gestión del talento humano.-- Importancia de la planeación en la gestión del talento humano.-- Estructura del sistema de gestión del recurso humano.-- Diseño, análisis, descripción y especificación de los puestos.-- Reclutamiento.-- Selección de personal.-- Capacitación y desarrollo.-- Evaluación del desempeño.-- Compensación y remuneración.-- Prestaciones sociales y seguridad social.-- Higiene laboral y seguridad en el trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Extensión La Troncal | Extensión La Troncal - Carrera de Administración de Empresas | 658.5 L864g 12B02306 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Acta de entrega de Nº S23000004289 | 12B02306 | ||
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Libros
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Extensión La Troncal | Extensión La Troncal - Carrera de Administración de Empresas | 658.5 L864g Ej.2 12B02307 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | Acta de entrega de Nº S23000004289 | 12B02307 |
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| 658.408 UR76r 12B02324 Responsabilidad social empresarial: un modelo de gestión para las organizaciones | 658.408 UR76r Ej.2 12B02325 Responsabilidad social empresarial: un modelo de gestión para las organizaciones | 658.5 L864g 12B02306 Gerencia del talento humano | 658.5 L864g Ej.2 12B02307 Gerencia del talento humano | 658.5 P153a 12B02292 Administración de la producción: toma de decisiones estratégicas y tácticas | 658.5 P153a Ej.2 12B02293 Administración de la producción: toma de decisiones estratégicas y tácticas | 658.8 L218m 12B01921 Mktg marketing |
Incluye contenido.
Incluye bibliografía
Políticas y objetivos de la gestión del talento humano.-- Importancia de la planeación en la gestión del talento humano.-- Estructura del sistema de gestión del recurso humano.-- Diseño, análisis, descripción y especificación de los puestos.-- Reclutamiento.-- Selección de personal.-- Capacitación y desarrollo.-- Evaluación del desempeño.-- Compensación y remuneración.-- Prestaciones sociales y seguridad social.-- Higiene laboral y seguridad en el trabajo.
2020
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