Gestión del talento humano y del conocimiento.
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Bogotá: Ecoe, 2017Edición: 2a edDescripción: xvii, 448 p.: Graficos, Ilsutraciones, Tablas.; 24 x 17 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos
Contenidos:
Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico.-- Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH.-- Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC).-- Planeación estratégica de RH y optimización del capital humano.-- Organización del trabajo como base de la GRH.-- Gestión por competencias y selección de personal.-- Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño.-- Compensación laboral y motivación.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Sede Macas | Sede Macas - Carrera Empresas | 658.3 C965g 16B01392 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 16B01392 |
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| 352.357 V144h 16B01375 Herramientas para la calidad total | 352.357 V144h Ej.7 16B01575 Herramientas para la calidad total | 658.404 C796f Ej.3 16B01390 Formulación y evaluación de proyectos | 658.3 C965g 16B01392 Gestión del talento humano y del conocimiento. | 658.3 R586T 16B01393 El talento humano en los sistemas de gestion | 655 M971e 16B01394 Estrategias de Marketing: Un enfoque basado en el proceso de dirección | 658.404 L768e 16B01395 Evaluación de proyectos de inversión: Herramientas financieras para analizar la creación de valor |
Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico.-- Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH.-- Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC).-- Planeación estratégica de RH y optimización del capital humano.-- Organización del trabajo como base de la GRH.-- Gestión por competencias y selección de personal.-- Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño.-- Compensación laboral y motivación.
2017
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