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Gestión del talento humano y del conocimiento.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá: Ecoe, 2015Edición: 1a edición reimpresiónDescripción: xvii, 448 páginas.: gráficos, ilustraciones, tablas.; 24 x 17 centómetrosISBN: - 978-958-648-657-6
- 658.3 - Gerencia de personal - gerencia de recursos humanos
Contenidos:
Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico.-- Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH.-- Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC).-- Planeación estratégica de RH y optimización del capital humano.-- Organización del trabajo como base de la GRH.-- Gestión por competencias y selección de personal.-- Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño.-- Compensación laboral y motivación.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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Extensión La Troncal | Extensión La Troncal - Carrera de Administración de Empresas | 658.3 C965g 12B01510 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 12B01510 | ||
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Libros
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Extensión La Troncal | Extensión La Troncal - Carrera de Administración de Empresas | 658.3 C965g Ej.2 12B01511 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 12B01511 |
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| 658 T468a Ej.2 12B01504 Administración estratégica: teoría y casos | 303.34 SCH357e 12B01506 Emprendimiento exitoso: cómo mejorar su proceso y gestión | 303.34 SCH357e Ej.2 12B01507 Emprendimiento exitoso: cómo mejorar su proceso y gestión | 658.3 C965g 12B01510 Gestión del talento humano y del conocimiento. | 658.3 C965g Ej.2 12B01511 Gestión del talento humano y del conocimiento. | 001.42 G633i 12B01512 Introducción a la metodología de la investigación científica | 001.42 G633i Ej.2 12B01513 Introducción a la metodología de la investigación científica |
incluye, contenido, bibliografía.
Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico.-- Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH.-- Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC).-- Planeación estratégica de RH y optimización del capital humano.-- Organización del trabajo como base de la GRH.-- Gestión por competencias y selección de personal.-- Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño.-- Compensación laboral y motivación.
2015
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