Desarrollo organizacional: principios y aplicaciones
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México: McGraw- Hill, 2004. Edición: 2a ediciónDescripción: 405 páginas, 23 x 19 centímetrosISBN:- 970-10-4239-5
- 658.114 G969d
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros | Extensión Cañar | Extensión Cañar - Carrera Empresas | 658.114 G969d 11B02312 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 11B02312 |
Navegando Extensión Cañar estanterías, Colección: Extensión Cañar - Carrera Empresas Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
658.11 M578e Ej.2 11B01871 Emprendimientos innovadores lationoamericanos | 658.11 M578e Ej.3 11B02390 Emprendimientos innovadores lationoamericanos | 658.11 M578e Ej.4 11B02391 Emprendimientos innovadores lationoamericanos | 658.114 G969d 11B02312 Desarrollo organizacional: principios y aplicaciones | 658.114 G969d Ej.10 11B00397 Desarrollo organizacional: principios y aplicaciones | 658.114 G969d Ej.7 11B01236 Desarrollo organizacional: principios y aplicaciones | 658.114 G969d Ej.8 11B00454 Desarrollo organizacional: principios y aplicaciones |
Fundamentos del desarrollo organizacional.- Introducción general al desarrollo organizacional.- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica.- La naturaleza del cambio planeado.- Procesos de desarrollo organizacional.- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemático.- Instrumentos para recopilar información.- El proceso de investigación.- Labor del consultor en desarrollo organizacional.- Intervenciones en procesos humanos.- Intervenciones en procesos humanos primera parte.- Intervenciones en procesos humanos segunda parte.- Intervenciones tecnoestructurales.- Intervenciones tecnoestructurales primera parte.- Enfoques de calidad de vida en el trabajo.- Intervenciones de administración de recursos humanos.- Instalación de objetivos y metas.- Sistema de recompensas, planeación y desarrollo de carrera.- Administración de estrés.- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa.- Intervenciones estratégicas.- Administración del cambio estratégico.- Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras.- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional.- Bibliografía clásica en D.O.- Índice.- Modelos clásicos de D.O.
No hay comentarios en este titulo.