Las Organizaciones: comportamiento, estructura, procesos.
Gibson, James
Las Organizaciones: comportamiento, estructura, procesos. - 10a edición - Distrito Federal. Mexico: McGraw-Hill, 2001 - 591 paginas: gráficos, ilustraciones, tablas.; 25 x 20 cm
Incluye indice de contenido.
Estudio de las organizaciones.-- Influencias culturales en el comportamiento organizacional.-- Globalización.-- Comportamiento dentro de las organizaciones: el individuo.-- Comportamiento y diferencias individuales.-- Motivación: teorías de contenido y aplicaciones.-- Motivación: teorías y aplicaciones sobre este proceso.-- Recompensas de la conducta organizacional.-- Comportamiento dentro de las organizaciones: grupos e influencia interpersonal, grupal y trabajo de equipo, intergrupal, negociación y desarrollo de equipo de trabajo.-- Realidad del poder y la política.-- Líderes: ¨nacen, se hacen o son los que saben responder adecuadamente a una situación?.-- Liderazgo: conceptos y enfoques emergentes.-- Estructura y diseño de las organizaciones.-- Diseñando cargos productivos y motivantes.-- Procesos de las organizaciones.-- Administrando los procesos de comunicación efectiva.-- Administrando los procesos de toma de decisión efectivos.-- Administrando el cambio y el desarrollo organizacional.
2001
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
978-956-278-158-9
COMPORTAMIENTO
ESTRUCTURA
PROCESO
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
658.4092 - Liderazgo ejecutivo
Las Organizaciones: comportamiento, estructura, procesos. - 10a edición - Distrito Federal. Mexico: McGraw-Hill, 2001 - 591 paginas: gráficos, ilustraciones, tablas.; 25 x 20 cm
Incluye indice de contenido.
Estudio de las organizaciones.-- Influencias culturales en el comportamiento organizacional.-- Globalización.-- Comportamiento dentro de las organizaciones: el individuo.-- Comportamiento y diferencias individuales.-- Motivación: teorías de contenido y aplicaciones.-- Motivación: teorías y aplicaciones sobre este proceso.-- Recompensas de la conducta organizacional.-- Comportamiento dentro de las organizaciones: grupos e influencia interpersonal, grupal y trabajo de equipo, intergrupal, negociación y desarrollo de equipo de trabajo.-- Realidad del poder y la política.-- Líderes: ¨nacen, se hacen o son los que saben responder adecuadamente a una situación?.-- Liderazgo: conceptos y enfoques emergentes.-- Estructura y diseño de las organizaciones.-- Diseñando cargos productivos y motivantes.-- Procesos de las organizaciones.-- Administrando los procesos de comunicación efectiva.-- Administrando los procesos de toma de decisión efectivos.-- Administrando el cambio y el desarrollo organizacional.
2001
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
978-956-278-158-9
COMPORTAMIENTO
ESTRUCTURA
PROCESO
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658.4092 - Liderazgo ejecutivo