El superjefe: como dirigir con éxito
Freemantle, David
El superjefe: como dirigir con éxito - Bogotá: Norma, 1986 - vii, 275 páginas: 24 x 17 cm.
Responsabilizarse.-- Logros.-- Acción.-- Asesoría.-- Metas.-- Evaluación del desempeño y de aptitud.-- Autoridad.-- Estar al tanto.-- Comportamiento.-- Creencias.-- Crea.-- Jefe.-- Informes.-- Interesarse.-- Reto.-- Cambio.-- Carácter.-- Presidente de la compañía.-- Claridad.-- Clima de trabajo.-- Compromiso.-- Comunicación.-- Compasión.-- Competición.-- Conflicto.-- Consentimiento.-- Tener consideración.-- Convicciones.-- Cooperación.-- Consejo.-- Creatividad.-- Credibilidad.-- Con decisión.-- Delegación.-- Formación profesional.-- Disciplina.-- Destitución.-- Distancia.-- Competencia.-- Eficiencia.-- Estímulo.-- Emergía.-- Entusiasmo.-- Ejemplo.-- Expectativas.-- Explicación.-- Cara a cara.-- Afrontar los hechos.-- Ser justo.-- Temor.-- Realimentación.-- Luchar.-- Firmeza.-- Un cierto don.-- Cumplir lo prometido.-- Gestos.-- Dar de su equipo.-- Gloria.-- Motivos de queja.-- Trato a las personas.-- Honestidad.-- Humildad.-- Incentivos.-- Iniciativa.-- Inspiración.-- Integridad.-- Interés.-- Involucrarse.-- Memorandums.-- Motivación.-- Necesidades.-- Objetivos.-- Puertas abiertas.-- Oportunidades.-- Perspectiva global.-- Dolor.-- Participación.-- Remuneración.-- Positivismo.-- Ascenso.-- Responsabilidad.-- Recompensas.-- Normas.-- Respaldo.-- Talento.-- Equipos de trabajo.-- Tolerancia.-- Capacitación.-- Confianza.-- Comprender a la persona.-- Vacaciones.-- Escribir.-- Fijar la atención.
1986
978-958-04-0190-X
FORMACION PROFESIONAL
REMUNERACION
TRABAJO EN EQUIPO
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
658.42 - Alta gerencia
El superjefe: como dirigir con éxito - Bogotá: Norma, 1986 - vii, 275 páginas: 24 x 17 cm.
Responsabilizarse.-- Logros.-- Acción.-- Asesoría.-- Metas.-- Evaluación del desempeño y de aptitud.-- Autoridad.-- Estar al tanto.-- Comportamiento.-- Creencias.-- Crea.-- Jefe.-- Informes.-- Interesarse.-- Reto.-- Cambio.-- Carácter.-- Presidente de la compañía.-- Claridad.-- Clima de trabajo.-- Compromiso.-- Comunicación.-- Compasión.-- Competición.-- Conflicto.-- Consentimiento.-- Tener consideración.-- Convicciones.-- Cooperación.-- Consejo.-- Creatividad.-- Credibilidad.-- Con decisión.-- Delegación.-- Formación profesional.-- Disciplina.-- Destitución.-- Distancia.-- Competencia.-- Eficiencia.-- Estímulo.-- Emergía.-- Entusiasmo.-- Ejemplo.-- Expectativas.-- Explicación.-- Cara a cara.-- Afrontar los hechos.-- Ser justo.-- Temor.-- Realimentación.-- Luchar.-- Firmeza.-- Un cierto don.-- Cumplir lo prometido.-- Gestos.-- Dar de su equipo.-- Gloria.-- Motivos de queja.-- Trato a las personas.-- Honestidad.-- Humildad.-- Incentivos.-- Iniciativa.-- Inspiración.-- Integridad.-- Interés.-- Involucrarse.-- Memorandums.-- Motivación.-- Necesidades.-- Objetivos.-- Puertas abiertas.-- Oportunidades.-- Perspectiva global.-- Dolor.-- Participación.-- Remuneración.-- Positivismo.-- Ascenso.-- Responsabilidad.-- Recompensas.-- Normas.-- Respaldo.-- Talento.-- Equipos de trabajo.-- Tolerancia.-- Capacitación.-- Confianza.-- Comprender a la persona.-- Vacaciones.-- Escribir.-- Fijar la atención.
1986
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