Administraciòn de Recursos Humanos: enfoque latinoamericano
Dessler, Gary
Administraciòn de Recursos Humanos: enfoque latinoamericano - quinta edición - México: Pearson, 2011 - xii, 515 páginas: cuadros genealógicos; 24 x 19 cm.
Incluye contenido, índice, glosario, prefacio
Administración de recursos humanos en la actualidad.-- Plan de este libro.-- Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad.-- Defensa contra alegatos por discriminatorias.-- Proceso de la CIOE para la aplicación de las leyes.-- Programas para administrar la diversidad y de acción afirmativa.-- Reclutamiento y selección.-- Planeación y reclutamiento de persona.-- Desarrollo y uso de formularios de solicitud de empleo.-- Pruebas y la selección de empleados.-- Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral.-- Capacitación.-- Desarrollo.-- Remuneración.-- Administración y evaluación del desempeño.-- Planes de incentivos.-- Prestaciones para trabajadores.-- Administración de las relaciones con los trabajadores.-- Ética y trato justo en la administración de recursos humanos.-- Relaciones laborales.-- Negociación colectiva.-- Movimiento obrero.-- Campaña y las elecciones sindicales.-- Proceso de negociación colectiva.-- Protección de la seguridad y la salud.-- Cómo evitar accidentes.-- Administración de RH a escala global.-- Capacitación y mantenimiento de empleados internacionales.--
2011
978-607-32-0249-7
ADMINISTRACION
LEYES
PERSONA
RECURSOS HUMANOS
REMUNERACION
SALUD
SEGURIDAD PUBLICA
ADMINISTRACIÓN ECONOMIA
351 - Administración pública
Administraciòn de Recursos Humanos: enfoque latinoamericano - quinta edición - México: Pearson, 2011 - xii, 515 páginas: cuadros genealógicos; 24 x 19 cm.
Incluye contenido, índice, glosario, prefacio
Administración de recursos humanos en la actualidad.-- Plan de este libro.-- Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad.-- Defensa contra alegatos por discriminatorias.-- Proceso de la CIOE para la aplicación de las leyes.-- Programas para administrar la diversidad y de acción afirmativa.-- Reclutamiento y selección.-- Planeación y reclutamiento de persona.-- Desarrollo y uso de formularios de solicitud de empleo.-- Pruebas y la selección de empleados.-- Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral.-- Capacitación.-- Desarrollo.-- Remuneración.-- Administración y evaluación del desempeño.-- Planes de incentivos.-- Prestaciones para trabajadores.-- Administración de las relaciones con los trabajadores.-- Ética y trato justo en la administración de recursos humanos.-- Relaciones laborales.-- Negociación colectiva.-- Movimiento obrero.-- Campaña y las elecciones sindicales.-- Proceso de negociación colectiva.-- Protección de la seguridad y la salud.-- Cómo evitar accidentes.-- Administración de RH a escala global.-- Capacitación y mantenimiento de empleados internacionales.--
2011
978-607-32-0249-7
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